Betriebsübergänge nach § 613 a BGB

Bei Betriebsübergängen nach § 613 a BGB ist immer wieder streitig, wie lange ein Arbeitnehmer sein Widerspruchsrecht gegen den Betriebsübergang ausüben kann, wenn er über dieses Ereignis nicht vollständig informiert worden ist, was in der Praxis wegen der hohen Anforderungen der Informationspflicht immer wieder vorkommt.

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