Nach der Ansicht des Euro­päi­schen Gerichts­ho­fes für Men­schen­rech­te ver­stößt die Über­wa­chung der Inter­net­nut­zung eines Arbeit­neh­mers durch den Arbeit­ge­ber nicht gegen Arti­kel 8 der Euro­päi­schen Men­schen­rechts­kon­ven­ti­on (Recht auf Ach­tung des Privat- und Fami­li­en­le­bens).

EGMR, Urteil vom 12.01.2016 — Barbulescu/Rumänien, Beschwer­de­num­mer 61496/08

Ihr Ansprech­part­ner: Rechts­an­walt Dr. Oli­ver Jenal